Coaching zawodowy i executive coaching
Rozwój liderów i osiąganie celów
Twój coach, partner w rozwoju i zmianie
Anna Jarosławska
Certyfikowany coach ICF z ponad 11-letnim doświadczeniem
Nazywam się Anna Jarosławska i od ponad 11 lat wspieram ludzi w odkrywaniu ich potencjału, pokonywaniu wewnętrznych barier i osiąganiu celów – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Jestem certyfikowanym coachem ICF (International Coaching Federation), trenerem rozwoju kompetencji liderskich i mentorem dla managerów i przedsiębiorców.
W pracy łączę coaching zawodowy, executive coaching oraz elementy mentoringu i refleksji strategicznej. Pracuję z osobami, które chcą więcej – nie tylko w liczbach, ale w jakości życia, relacjach, odwadze i spójności z własnymi wartościami.
Komu coaching pomaga?
- Liderom, którzy czują, że utknęli i chcą znów działać z lekkością
- Właścicielom firm, którzy potrzebują uporządkowania chaosu i mocnego planu
- Kobietom i mężczyznom, którzy chcą rozwijać się, zmieniać i budować życie na własnych zasadach
- Specjalistom, którzy stoją na rozdrożu i szukają swojej dalszej ścieżki zawodowej
Mój styl jako coacha - na czym polega coaching
- Zadaję trudne pytania, ale tworzę bezpieczną przestrzeń
- Słucham uważnie, nie oceniam
- Pracuję procesowo, z mierzalnymi celami - proces coachingu zwykle trwa od kilku do kilkunastu spotkań
- Korzystam z narzędzi ICF, ale też własnej intuicji i doświadczenia
Kilka faktów o mnie- ja w coachingu w biznesie:
- ponad 10 000 godzin sesji coachingowych i mentoringowych,
- doświadczenie w pracy z ponad 60 firmami i setkami klientów indywidualnych,
- prowadząca podcast „Sprzedaż. Liczby. Ludzie” i autorka szkoleń biznesowych,
- specjalizacja: coaching biznesowy, coaching zawodowy, coaching liderów,
- podejście: bez ściemy, z szacunkiem i dużą uważnością.
Czym jest coaching i dla kogo?
Coaching ma wiele odmian. Coaching grupowy, coaching indywidualny, coaching motywacyjny, coaching profesjonalny/ biznesowy, coaching kariery. Na koniec dnia przymiotnik wskazuje jedynie obszar nad jakim działamy, a metodyka pracy jest często taka sama. Profesjonalny coaching jest oparty o zaufanie co do postępów i metody. Dlatego wybór coacha powinen być bardzo uważny i celowy. Profesjonalny coach wydobywa i pomaga klientowi znaleźć drogę, odpowiedzi, rozwiązania. Relacja coach i klient jest bardzo bliska. Zaufanie jest fundamentem.
Coaching – proces rozwoju oparty na pytaniach, nie doradztwie - czyli kim jest coach?
Coach nie mówi, co masz robić – zadaje pytania, które otwierają nowe perspektywy. Dzięki temu klient sam odkrywa zasoby, buduje rozwiązania i rozwija umiejętności, które może zastosować w codziennym życiu i pracy.
Coach pomaga klientowi, ale nie daje gotowych rozwiązań. Coaching to proces czasem zmiany mentalnej, czasem uświadamiania sobie swoich mechanizmów działania, wdruków. Znaczenie coachingu w biznesie jest coraz częściej doceniane. Szczególnie kiedy mówimy o konkretnych celach biznesowych, które klient coachingowy chce osiągnąć czy rozwiązywaniu problemów.
Coach wykorzystuje różne narzędzia i techniki, aby umożliwić osiągnięcie zamierzonych celów.
Praca opiera się na planie działania i przeprowadzeniu klienta coachingowego przez proces zmiany i doprowadzenie do osiągania zamierzonych rezultatów.
Coach wspiera klienta na każdym etapie. Coach zadaje pytania, ale również koncentruje się na celu i nie pozwala zboczyć z kursu.
Rodzaje coachingu – dopasowane do potrzeb klienta
Executive coaching
Idealny dla liderów, menedżerów, właścicieli firm. Executive coach pomaga osiągać cele, radzić sobie ze stresem, zarządzać zmianą i budować strategię działania.
Coaching zawodowy
Skierowany do osób, które chcą rozwijać się w pracy, szukają zmiany ścieżki kariery, chcą doskonalić kompetencje lub odnaleźć motywację do działania.
Coaching zespołowy i grupowy
Proces dla całych zespołów – wspierający komunikację, odpowiedzialność, współpracę i efektywność.
Inne formy wsparcia
- Life coaching – praca nad celami w życiu osobistym
- Mentoring i doradztwo – elementy uzupełniające coaching, jeśli klient tego potrzebuje
- Szkolenie i rozwój umiejętności – w połączeniu z coachingiem zwiększa skuteczność zmiany
Dlaczego warto skorzystać z coachingu?
Korzyści dla klienta i firmy
- Zwiększenie samoświadomości i skuteczności działania
- Rozwijanie kompetencji przywódczych i interpersonalnych
- Wzrost motywacji i zaangażowania
- Coach pomaga budować zaufanie i odwagę w podejmowaniu decyzji
- Ułatwia radzenie sobie z wyzwaniami zawodowymi i osobistymi
Proces coachingowy – jak to wygląda?
- Spotkania (czyli sesje) trwają 60–90 minut
- Zwykle obejmuje 6–10 sesji indywidualnych
- Praca odbywa się w cyklu 1:1 lub grupowo
- Coach prowadzi proces zgodnie z kodeksem etycznym ICF
Coaching biznesowy – inwestycja w rozwój umiejętności
Coaching biznesowy to nie koszt – to sposób, by rozwijać potencjał liderów i zespołów. W dynamicznym środowisku pracy liczy się zdolność do zmiany, refleksji i osiągania celów. Właśnie w tym pomaga dobry coach.
Z nami możesz:
- Rozwijać kompetencje strategiczne i komunikacyjne
- Doskonalić relacje z zespołem i interesariuszami
- Budować markę osobistą lidera
- Radzić sobie z presją, kryzysem, przeciążeniem
Jeśli czujesz, że to dobry moment na zmianę…
Zatrzymaj się. Porozmawiajmy. Być może to właśnie coach pomoże Ci odnaleźć drogę, podjąć decyzję i rozwijać się w zgodzie z tym, kim jesteś.
Umów się na sesję wstępną – zobacz, czy to praca, która ma sens dla Ciebie.
co mówią o nas klienci
Wybrane opinie klientów z LinkedIn
Anna ma zdolność dostrzegania i analizowania kluczowych aspektów procesów sprzedażowych, co pozwala jej na wypracowanie skutecznych rozwiązań. Jej wnioski i sugestie były zawsze trafne i przynosiły nam realne korzyści w zakresie efektywności i wyników sprzedażowych. Efektem jej pracy był wzrost konwersji, bardziej świadomy zespół i ułożony proces.
Wie co robi i w jaki sposób ma działać. W pełni zaangażowana i potrafiąca słuchać i słyszeć. Ania jest idealnym przykładem jak połączyć działanie, efektywne zarządzanie z szacunkiem do drugiej strony zarówno do współpracownika jak i organizacji.
Mam nadzieję, że dalej będziemy sobie towarzyszyć w biznesie z niegasnącą energią i chęcią do działania.
W obu przypadkach mogę o Ani powiedzieć same dobre rzeczy, ale na szczególną uwagę zwraca łatwość Ani przekazywaniu wiedzy i motywowaniu do działania zarówno właścicieli jak i całych zespołów handlowych. Ania ma w tym zakresie wrodozny talent.
Ponadto jestem fanem w jaki sposób przekazuje feadback swoim interlokutorom, oraz jak zwięźle a zarazem treściwie tworzy wiadomości mailowe 🙂
W procesie nie narzucała zmian – rekomendowała je i w sposób bardzo przystępny komunikowała je. Łatwo było je więc przyswoić i zrozumieć. Ania jako konsultant wykazywała się dużą cierpliwością, empatią. Starała się biznesowo podjąć takie kroki abym często sam dochodził do pewnych wniosków za którymi szły zmiany na lepsze.
Dodatkowo we współpracy z Anią cenne jest zrozumienie biznesowe i sugerowanie rozwiązań nie tylko dobrych z perspektywy konsultanta ds. sprzedaży, ale w kontekście działania firmy jako całego organizmu.
FiveDotTwelve Sp. z o.o.
VULCAN Sp. z o.o.
Our partnership is going on as I am very satisfied. Ania provides good, professional support to our sales team, has a very conscious and well set up approach, is objectively critical and draws correct conclusions giving good, well designed recommendations.
I fully recommend cooperation with Ania! We move on!
KRUK S.A.
TUZ Ubezpieczenia
Narodowy Fundusz Zdrowia
Nokia
PKO Bank Polski
Ania utrzymując wysoką jakość obsługi klientów, systematycznie realizowała zadania sprzedażowe. Przy tym była zupełnie samodzielna, a wsparcia oczekiwała tylko wówczas, gdy dana czynność była zastrzeżona do mojej kompetencji. Jednocześnie wspierała i pomagała innym członkom zespołu.
Mam nadzieję, że jeżeli będę zmuszony ponownie budować zespół to Ania zrobi mi tą przyjemność i do mnie dołączy.
Unum Życie TUiR S.A
Widać było dobre przygotowanie, znajomość tematu, ale też odpowiedni luz i kontakt z grupa. A co najważniejsze, nie trzymała się sztywno planu – aktywnie pytala o nasze potrzeby (również przed szkoleniem) i od razu reagowała i dostosowywała zajęcia. To było super!
No i mega plus za to, że z Anią można normalnie pogadać, bez żadnego zadęcia. Czuć bylo, że jej zależy, żebyśmy naprawdę coś z tego szkolenia wynieśli, a nie tylko "odhaczyli" program. Rzadko się spotyka tak profesjonalne, a jednocześnie tak otwarte i sympatyczne osoby prowadzące szkolenia. Dodatkowo Ania ma super poczucie humoru, a przykłady, które podawała, były praktyczne i łatwo było je sobie zrozumieć.
Jeśli szukacie kogoś, kto ogarnie Wam szkolenie na wysokim poziomie, ale bez zbędnego formalizmu, to Ania jest strzałem w dziesiątkę! Bardzo polecam, pozdrawiam i pewnie jeszcze do zobaczenia 🙂
Eko Cykl Sp. z o.o.
Porozmawiamy i sprawdźmy czy coaching jest dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami!